
Админ
Администратор
- Регистрация
- 12.11.15
- Сообщения
- 38,363
- Реакции
- 225,504
- #1
Голосов: 0
Вообразить будущее
Бет Комсток
Перемены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен – свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями – очень трудная задача для любого руководителя.
Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желаемого будущего. Будущее надо сначала вообразить, поверить в него самому, понять его ценность, смысл, пользу. Потом – убедить остальных. Потом – сделать так, чтобы возврата назад не было. Причем сделать это тонко, без давления.
Преобразования сложны даже в небольших компаниях, что уж говорить про таких гигантов, как General Electric или NBC. Бет Комсток смогла не только вдохновить на перемены огромные, неповоротливые бюрократические структуры, но и поделиться с нами своим опытом перемен в целом, который будет полезен для любой компании, даже небольшой.
Эта книга не только научит тому, как управлять изменениями правильно, но и покажет, что перемены, даже серьезные, даже непрерывные, – это не только нормально, но и неизбежно в современном мире.
Продажник:
Бет Комсток
![[IMG]](https://infobit.su/data/MetaMirrorCache/cv3.litres.ru_pub_c_elektronnaya_kniga_cover_415_43680632_bet_komstok_voobrazit_buduschee.jpg)
Перемены никогда не даются легко. Даже если кажется, что они необходимы и крах уже рядом, люди все равно сопротивляются, придумывают отговорки, саботируют. Боязнь перемен – свойство любой сложной системы, поэтому управление изменениями – очень трудная задача для любого руководителя.
Чтобы измениться, вначале надо четко сформулировать образ желаемого будущего. Будущее надо сначала вообразить, поверить в него самому, понять его ценность, смысл, пользу. Потом – убедить остальных. Потом – сделать так, чтобы возврата назад не было. Причем сделать это тонко, без давления.
Преобразования сложны даже в небольших компаниях, что уж говорить про таких гигантов, как General Electric или NBC. Бет Комсток смогла не только вдохновить на перемены огромные, неповоротливые бюрократические структуры, но и поделиться с нами своим опытом перемен в целом, который будет полезен для любой компании, даже небольшой.
Эта книга не только научит тому, как управлять изменениями правильно, но и покажет, что перемены, даже серьезные, даже непрерывные, – это не только нормально, но и неизбежно в современном мире.
Продажник:
Скачать:
Похожие темы
- [Татьяна Мужицкая] PRO опоры (2023)
- [Павел Федоренко] 7 Телесных практик от тревоги 2.0 (2023)
- [Станислав Лосев] Прочь от Гордыни (2023)
- [Михаил Филяев] [PSY2.0] Мы и наши дети (2023)
- [Анна Чернигова] Курс психологии по работе с собой, эмоциональными травмами, саботажем и отсутствием энергии. Урок 4 (2023)
- [Анна Чернигова] Курс психологии по работе с собой, эмоциональными травмами, саботажем и отсутствием энергии. Урок 3 (2023)
- [Анна Чернигова] Курс психологии по работе с собой, эмоциональными травмами, саботажем и отсутствием энергии. Урок 2 (2023)
- [Юлия Лисицина] [Институт Современного НЛП] Деньги (2023)
- [Анна Чернигова] Курс психологии по работе с собой, эмоциональными травмами, саботажем и отсутствием энергии. Урок 1 (2023)
- [Иван Полонейчик] Развитие психической силы (2023)